Entendendo o papel do RH Estratégico para desenvolver pessoas e alavancar resultados
Objetivos:
- Compreender a importância da área de T&D dentro das estratégias da organização
- Entender sobre competências e como elas são necessárias para sustentação ao processo de educação corporativa nas organizações
- Refletir sobre o papel do analista de T&D nos processos de educação corporativa
- Conhecer metodologias de ensino e aprendizagem no contexto de educação para adultos (andragogia)
- Conhecer as etapas de um planejamento de T&D, diagnóstico, construção de um treinamento e avaliação de treinamento
Conteúdo:
- O papel do analista de T&D
– Transformação das organizações na era da tecnologia
– Os desafios de acordo com Mckinsey, Accenture e Deloitte
– Evolução do papel de treinamento
– A base de tudo “Competências”
– Planejamento estratégico e o alinhamento das competências
– Visão técnica para visão estratégica - Processos de aprendizagem
– Os dois grandes modelos: “Pedagogia e Andragogia”
– Conceitos de ensino-aprendizagem
– Etapas do processo de aprendizagem
– Princípios da educação para adultos
– Os quatro níveis de competências - Etapas do processo de T&D
– 1ª Etapa – Diagnóstico
– 2ª Etapa – Planejamento/alinhamento
– 3ª Etapa – Implementação
– 4ª Etapa – Acompanhamento e avaliação - Tipos de programas de desenvolvimento
– Educação formal e informal
– Coaching – quando de fato é o momento?
– Tipos de treinamento
– Cav – Ciclo de Aprendizagem Vivencial
– Dinâmicas
Carga Horária: 16 horas
Datas e Horários:
14 à 17/setembro – Segunda a Quinta-feira (noite)
17h30 às 21h30 – horário de Cuiabá
18h30 às 22h30 – horário de Brasília
Inscrições até dia 14/09/2020 ou até lotação da turma.
Investimento: R$ 567 por participante
Lote Promocional: R$ 497 por participante (para as primeiras 15 vagas preenchidas)
(Vagas limitadas – somente 25 pessoas por turma)
Metodologia
Com a mesma qualidade didática dos cursos presenciais da Gestão Maior, nos cursos online você assiste as aulas ao vivo e interage em tempo real com o especialista, frente a frente, podendo tirar dúvidas além de interagir com os colegas através de debates sobre o tema quando pertinente.
Além do especialista, também participa em tempo integral um profissional da Gestão Maior para suporte a ferramenta de transmissão do curso e garantir para você a melhor experiência de aprendizado.
Veja os benefícios que você ganha em fazer os cursos online e ao vivo com a Gestão Maior:
- As aulas serão gravadas e disponibilizadas através de acesso para assistir novamente e aperfeiçoar seus estudos (acesso por tempo limitado – 60 dias)
- Canal de comunicação com o especialista após o curso para esclarecimento de dúvidas, caso seja necessário
- Conforto e praticidade para assistir a aula ao vivo em sua casa ou espaço de sua preferência
- Custo zero com deslocamento, viagens e hospedagem para assistir o curso
- Segurança e prevenção a sua saúde diante da pandemia instalada no país
Observações:
• Está incluso no investimento: apostila digital e certificado de participação digital.
• Você receberá e-mail com as informações para acessar o curso até 1 dia de antecedência do curso.
• A documentação referente a esta capacitação estará disponível por 2 anos.
• A GESTÃO MAIOR se reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso caso não atinja o número mínimo de participantes.
Especialista: Igor Henrique Rodrigues
- Pós-graduado em Dinâmica dos Grupos pela SBDG
- Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
- Graduado em Gestão de Recursos Humanos
- Practitioner em programação Neurolinguística pela SBPNL
- Professional Coach pela SLA (Sociedade Latino Americana de Coach)
- Certificação de Líder Coaching pela Corporate Coach-U
- Atuou como responsável pela área de Treinamento & Desenvolvimento de Cooperativa de grande porte por 4 anos
- Profissional atuante na área de treinamento organizacional com mais de 7.000 horas de facilitação com atividades desenvolvidas em Instituições Públicas, Privadas e Cooperativas
- Atua como facilitador especialista na área comportamental e desenvolve profissionais e líderes para desempenho de alta performance
Depoimentos de quem já fez curso online e ao vivo com Igor Henrique:
“Superou as expectativas por ser online. Parabéns aos envolvidos”.
“Excelente curso, a metodologia aplicada foi de fácil entendimento e por mais que foi online, foi bem dinâmico”.
“De um aprendizado gigantesco e, didática excelente”.
“Conteúdo muito rico e muito bem explicado para entendimento do público que não domina o assunto. Mesmo sendo online, parecíamos estar muito próximos e o curso foi muito interativo”.