Uma metodologia comprovada para implantar um sistema de Remuneração Variável, reduzir encargos e impulsionar a produtividade e competitividade da sua empresa!
📌 Objetivos:
-
Transformar a competitividade da sua empresa com um modelo de remuneração flexível e sustentável, capaz de superar desafios econômicos e momentos de crise.
-
Oferecer conhecimento prático para aplicar conceitos e ferramentas de Remuneração Estratégica com foco no aumento de resultados.
-
Ensinar estratégias eficazes de remuneração variável para equipes operacionais, comerciais e de gestão, alinhadas à legislação e financeiramente viáveis.
-
Vivenciar a construção de Programas de Remuneração Estratégica, com exemplos reais.
-
Apresentar um estudo de caso com depoimento ao vivo da diretora de RH do GRUPO RUMOON sobre os desafios e os resultados da implementação do sistema de Remuneração Estratégica.
👥 Público Alvo:
Este curso é ideal para empresários, diretores e gestores de RH, analistas de remuneração e benefícios, bem como gestores financeiros e administrativos e líderes comerciais que buscam estratégias inovadoras para atrair e reter talentos. Se você deseja aprofundar seus conhecimentos em remuneração estratégica, este curso é para você!
Conteúdo:
-
O papel da remuneração no sucesso empresarial
-
Formas de remuneração praticadas no mercado: do tradicional ao inovador
-
Evolução do sistema de remuneração: como adaptá-lo às novas realidades
-
Paradigmas de cargos e salários: estratégias de RH para engajamento
-
Remuneração Estratégica: como aplicar para obter resultados sustentáveis
-
Fatores determinantes para mudanças na remuneração e tendências do mercado
-
Remuneração Variável: como estruturá-la para engajar e recompensar as equipes
-
Como aumentar produtividade e reduzir custos para empresas e profissionais
-
Benefícios Flexíveis: uma abordagem inovadora
-
Premiação por atingimento de metas: motivação e performance
-
Aspectos legais e operacionais recomendados para a implementação
-
Case de sucesso do GRUPO RUMOON: Resultados reais da implantação da Remuneração Estratégica, com participação ao vivo da diretora de RH Bianca Rosendo.
Carga horária total: 10 horas de curso
Datas e Horários:
26 e 27/06 – quinta e sexta-feira (18h às 21h30 horário Cuiabá | 19h às 22h30 horário Brasília)
28/06 – Sábado (8h às 11h horário Cuiabá | 9h às 12h horário Brasília)
Inscrições até dia 26/06/2024 ou até lotação da turma (somente 25 vagas).
Investimento:
1º LOTE: R$ 387 por participante
2º LOTE: R$ 457 por participante
Garanta sua vaga com o Lote Promocional! Clique no link “PagSeguro” abaixo e inscreva-se agora.
https://pag.ae/7_FXhcYcH
Metodologia
No curso online da Gestão Maior, você terá a mesma qualidade didática dos cursos presenciais. As aulas são transmitidas ao vivo, permitindo que você interaja diretamente com o especialista e tire dúvidas em tempo real. Além disso, contará com o suporte contínuo de um profissional da Gestão Maior, garantindo uma experiência de aprendizado única.
Benefícios Exclusivos de Participar:
🎯 Praticidade e Conforto: Assista ao curso ao vivo no conforto da sua casa ou no local que preferir.
💰 Economia: Elimine gastos com deslocamento, viagens e hospedagem para você e/ou sua equipe.
🤝 Networking avançado: Turmas limitadas, proporcionando um ambiente ideal para interação e troca de experiências inovadoras entre os participantes.
+ BÔNUS EXCLUSIVOS
🎥 Acesso às aulas gravadas: Revise o conteúdo por 60 dias após o curso, aprofundando ainda mais o aprendizado.
📞 Canal direto com o especialista: Tire suas dúvidas antes, durante e após o curso, garantindo suporte total para aplicar os conhecimentos adquiridos
O que está incluso no investimento:
-
Acesso ao link do curso
-
Apostila digital completa
-
Certificado de participação
-
Acesso ao curso gravado por 60 dias
-
Suporte pós-curso para dúvidas relacionadas ao conteúdo
• Você receberá e-mail com as informações para acessar o curso até 1 dia de antecedência do curso.
• A documentação referente a esta capacitação estará disponível por 2 anos.
• A GESTÃO MAIOR se reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso caso não atinja o número mínimo de participantes.
Especialista: Paulo Airton Santos
- Economista, com especialização em Recursos Humanos
- MBA em Gestão de Pessoas pela FGV
- Mais de 25 anos de experiência em RH, Remuneração Estratégica Variável e Gestão Administrativa, ocupando cargos de nível executivo e de consultoria em diversas empresas na região sul, sudeste e centro-oeste
- Desenvolveu trabalhos em remuneração, benefícios flexíveis, avaliação de desempenho, gestão por competências, desenvolvimento gerencial e análise organizacional em grandes empresas como Lojas Renner, Alpargatas, Eberle Mundial, entre outras
- Consultor com experiência comprovada na implantação de Sistema de Remuneração Estratégica e Variável em empresas de pequeno, médio e grande porte
- Consultor Master da Gestão Maior – Capacitação Profissional
- Professor em cursos de extensão em universidades, faculdades e diversas entidades
- Professor de graduação, pós graduação e MBA´s nas disciplinas Remuneração Estratégica e Carreira
- Conferencista em congressos e seminários
- Ministrou pelo Brasil mais de 100 turmas de cursos de Remuneração Estratégica, Benefícios Flexíveis, Cargos e Salários e Gestão de RH.
Depoimentos dos participantes da última turma online e ao vivo realizada com Paulo Santos na Gestão Maior:
“Gostei muito de fazer o curso, muito grata pelo aprendizado, de poder receber informações de pessoas especialistas no assunto como o Paulo e as outras pessoas que já conhece e nos trazem experiências vivenciadas”.
“Por mais que o tempo tenha sido relativamente curto para o tanto de conteúdo aplicado, vejo que foi possível abranger de forma muito positiva os assuntos principais para se colocar a Remuneração Estratégica em prática. Muito enriquecedor! Parabéns aos participantes e organizadores do curso!”.
“Gratidão Rodrigo, Paulo e envolvidos no movimento. Excelente conteúdo, excelente facilitador. Toda a sistemática foi muito satisfatória. Sucesso!”