Diante de todos os desafios que o mercado apresenta, gestores e profissionais que atuam com RH e gestão de pessoas buscam implementar processos que assegurem o crescimento e competitividade dos seus negócios. Dentre esses, trabalhar com Remuneração pode ser um dos mais complexos!
Pensando nisso, nasce de forma inédita o 1º Congresso de Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis, que terá como objetivo a apresentação e discussão das metodologias e aplicações práticas para gestão de Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis nas empresas. Tudo isso através da interação de líderes de empresas de diversos segmentos discutindo os desafios, melhores práticas e perspectivas futuras dos temas!
Participe para se destacar em sua área de atuação, utilizando Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis para o crescimento sustentável, lucratividade e vantagem competitiva dos seus negócios!
Data: 14/05/2024 | Terça-Feira
Horário: 8h às 18h30
Local: Centro de Eventos | Hotel Intercity Canoas/RS
(Complexo Maxplaza Medical Center – Av. Getúlio Vargas, 4861 – Centro, Canoas/RS)
Público-alvo: Gestores; coordenadores e profissionais de RH em geral; líderes de pessoas; empreendedores e pessoas interessadas em inovação.
NO CONGRESSO VOCÊ IRÁ:
-
Analisar o processo de evolução da remuneração e benefícios no Brasil para entender as bases destes processos
-
Compreender como a remuneração agrega valor ao negócio
-
Identificar o plano de remuneração estratégica e benefícios flexíveis como estratégia para alcançar a vantagem competitiva
-
Aprender a estruturar e utilizar o programa de remuneração estratégica e benefícios flexíveis como vantagem competitiva para atração e retenção talentos
-
Delinear estratégias e abordagens de comunicação na gestão de remuneração estratégica e benefícios flexíveis, garantindo o entendimento e comprometimento de todos
-
Desenhar sistemas customizados de remuneração estratégica total (remuneração, benefícios flexíveis e prêmios) para garantir o compromisso com os objetivos do negócio e o engajamento dos profissionais
-
Promover a melhoria da performance organizacional e dos profissionais através de um sistema de remuneração baseado em competências e desempenho
-
Contribuir diretamente para a realização de metas de curto, médio e longo prazo do negócio com a implementação da remuneração estratégica e benefícios flexíveis
-
Mostrar a remuneração estratégica e benefícios flexíveis na prática através de cases e painéis de debates
PROGRAMAÇÃO:
Recepção e Credenciamento
Welcome Coffee e Networking
Abertura
- Palestra Magna: Remuneração Estratégica Variável Total – Paulo Santos | PS&CA
- Case: Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis no segmento de serviços – Izabela Pohl Gerace | Luagge Imóveis e Giusto Seguros
- Palestra: Benefícios Flexíveis – Conceitos, Case e Ferramentas – Elisângela Puhl | Tutto Gestão e Tecnologia)
Intervalo de Almoço
- Painel: Ferramentas e Possibilidades em Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis – Tutto | Swile | Frattini Consultores | Giusto Seguros | Família Previdência
- Case: Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis na indústria – Marcia Gressler | Inova Produtos Eletrônicos
- Palestra: Remuneração Estratégica para Equipe Comercial – Rafael Rocha
- Case: Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis no Varejo – André Ryszewski | Modazine
- Palestra: Educação Financeira no processo de Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis – Diego Reis | Start DR Gestão Empresarial
- Palestra: Indicadores para Remuneração Estratégica Benefícios Flexíveis através do People Analytics e Análise de Dados – Jonathan Borges | Mine Data – BI
- Painel: A visão Tributária e Jurídica da Remuneração Estratégica Variável e Benefícios Flexíveis – Dr Rodrigo Terra, Nedimar Frattini e Dr Diego Sena Bello
- Palestra: Remuneração Estratégica Variável Total no Planejamento de Carreira – Marcus Ronsoni | Aura ExO
Encerramento
INGRESSOS:
- Lote 01: R$ 350,00 (poucas vagas)
- Lote 02: R$ 450,00
- Lote 03: R$ 550,00
- Lote 04: R$ 700,00